Powrót do pracy po permitteringu

Pracownik w Norwegii, Przedsiębiorca, Przepisy, Podatki, Formularze, Swiadczenia, Urlopy, itp.

Moderator: Moderatorzy

ODPOWIEDZ
PolakzLitwy
Posty: 1
Rejestracja: pn lip 20, 2020 11:03 am
Gender:

Powrót do pracy po permitteringu

Post autor: PolakzLitwy » pn lip 20, 2020 1:34 pm

Witam,

Mam taką sytuację, dziękuję z góry za pomoc i porady!

Jestem na permitteringu od marca (miałem umowę na stałe 100%, fodselsnummer, w Oslo)..Teraz dzwoni kierownik i mówię że muszę wychodzić do pracy. Ale tylko na 50-60% teraz, później zobaczymy. Chciałbym dodać że ot marca nie było żadnej informacji od pracodawcy, myślałem że pracy w ogóle nie będzie więc musiałem w jakiś sposób sobie poradzić.
Nie mam nic przeciw pracy bo pracowałem przez ciale życie, chodzi mi o to że planowałem wyjechać w sierpniu do kraju bo mam małe dziecko, trzeba różne sprawy rodzinne załatwić. Po drugie, po co teraz wychodzić jak wiem że w firmie mało pracy i już mają kilka osób które pracują na 50% i liczą każdą godzinę.

Próbowałem dogadać się z kierownikiem żeby poczekać do jesieni że względu na "urlop" i na brak godzin. Ale ten kierownik jest dość wredną osobą, w ogóle nie lubię polaków i wschodnich ludzi (bo nie jesteśmy muhammadami i można z nami różny osobisty kompleksy przeżywać, ale to już inna sprawa). Kierownik powiedział że muszę wychodzić do pracy, w przeciwnym przypadku umowa zostanie anulowana.
Wiem że firma w stanie trochę poczekać, po prostu ten kierownik robię pod górkę, może jakieś inny manipulacji żeby pozbyć się stałych pracowników, nie wiem do końca.

Więc pytanie jest takie czy istnieje jakaś legalna możliwość żeby przesunąć tą 50% pracę na jesień ze względu na urlop lub inne okoliczności.

Drugie pytanie-jak umowa zostanie anulowana, jak długo to trwa? Czy pracodawca natychmiast wysyła wiadomość do NAV na temat permitteringu czyli to zależy? Jakie konsekwencje będą z NAV-trzeba skończyć dagpenger samemu czyli czekać na reakcję z NAV?

Dziękuję bardzo za pomoc, pozdrawiam serdecznie!

BaRyBa
Posty: 404
Rejestracja: czw gru 09, 2010 2:23 pm

Re: Powrót do pracy po permitteringu

Post autor: BaRyBa » pn lip 20, 2020 8:26 pm

Niestety z twojego opisu wnioskuję iż nie masz bladego pojęcia o formie permitteringu.
Ponadto wplatasz w swoją wypowiedź RASISTOWSKIE SLOGANY!!!
To swoisty płatny urlop i jesteś niestety na każde zawołanie pracodawcy i NAV!!!
Jeżeli pracodawca sobie będzie życzył, to będziesz MUSIAŁ jeździć do pracy codziennie na godzinę lub dwie!!.
Jeżeli w tym czasie załatwiłeś sobie pracę na lewo a pracodawca się dowie i będzie złośliwy urzędowo to będziesz musiał zwrócić do NAV całą kwotę zasiłku a pracodawca na dodatek zwolni ciebie dyscyplinarnie.

niki12
Posty: 4
Rejestracja: pt lut 10, 2012 9:20 am

Re: Powrót do pracy po permitteringu

Post autor: niki12 » wt sie 04, 2020 2:31 pm

Witam, a ja mam inne pytanie ale tez zwiazane z permitteringiem. Mąż jest/był na permitteringu, zarejstrowany w Navie, zadzwonil do niego nowy pracodawca ktory mial jego dane z Navu przedstawil mu oferte pracy. Maz dzwonil do swojego pracodawcy czy ma dla niego pracę czy nadal nie. Pracodawca niby nie mial ale mąż zobaczyl jego ogloszenie na Navie o poszukiwaniu pracownika. Wiec mąż przyjął oferte pracy od nowego pracodawcy gdyz jak wiadomo gdyby odmowil poszloby to do Navu. Pytanie brzmi czy mąż musi dac wypowiedzenie staremu pracodawcy mimo ze zostal tymczasowo zwolniony i nie ma pracodawca niby dalej pracy dla niego? Bo pracodawca twierdzi ze tak i niby to dla jego dobra tak mu napisał.

ODPOWIEDZ