Postautor: kd501 » czw sty 31, 2019 10:09 pm
Witam.
Potrzebuję porady,najlepiej ze wskazaniem odpowiedniego paragrafu w Kodeksie pracy.
Pracuję w systemie rotacyjnym 4/2 tyg./ 54h tygodniowo ( 11h dziennie ). Obecnie jestem w trakcie negocjacji nowej umowy o pracę.
Pracodawca sugeruje w niej, że Egenmelding będzie płatny jedynie 7,5 godz za dzień -czy to jest zgodne z prawem ?
W związku z tym również pytanie o ewentualne chorobowe - ile procentowo powinno być wypłacane przez pracodawcę, jeżeli np. zachoruję na tydzień ( obojętnie czy będąc w domu w PL, czy w okresie pracy) ?
I ostatnie pytanie ( troszkę off-topic, ale związane z negocjacją umowy ) - otóż w firmie pracują Norwedzy( system pracy zwykły, tzw. norweski, czyli 7,5 godz dziennie ), którzy mają nawet kilkadziesiąt koron wyższe stawki godzinowe. Na pytanie o różnice, osoba z biura zasugerowała, że Norweg jest cały czas na miejscu, dostępny "na telefon" w razie potrzeby ( co jest oczywistą nieprawdą, ponieważ bardzo trudno znaleźć Norwega, który przyjdzie np. do pracy w niedzielę - w przeciwieństwie do np. Polaka ). Dodam, że Norwedzy o których mowa wykonują identyczną pracę. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem ?
Dziękuję za odpowiedzi
Grzegorz